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해고 반발한 직원에 수차례 문자·욕설…대법 “정보통신망법 위반 아냐”
해고를 통보받은 직원이 반발하자 전화를 걸고 수차례 문자메시지를 보낸 회사대표에게 형사처벌을 묻기 어렵다는 대법원 판결이 나왔다. 고용 관계를 종료하는 이뤄진 일련의 행위가 불안감을 조성하기 위한 것으로 볼수 없다는 취지다. 대법원 제2부(주심 천대엽 대법관)는 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률위반(정보통신망법),...
2023-10-03
법원, 미국 출장 후 숨진 입사 2년차 노동자 ‘산재’ 인정
다니던 회사의 미국 출장에서 영어를 제대로 말하지 못해 어려움을 겪은 뒤 스스로 목숨을 끊은 노동자에 대해 2심 법원이 1심과 달리 업무상 재해를 인정했다. 자살은 노동자 개인의 선택이므로 업무상 스트레스로 인해 자살할 정도였다는 점이 높은 수준으로 입증돼야만 재해로 인정할 수 있다는 1심 판결을 뒤집었다. 29일 법조계에 따르면...
2024-04-30
노동법전문변호사 한용현
법률사무소 해내 한용현 변호사, 여러분의 노동법적 권리를 보호해드리겠습니다.
노무법인 범석
직장내에서 차별받지 않을 근로자의 당연한 권리(직장 내 괴롭힘, 성희롱, 정신질병 산재 전문) 범석과 상담하세요
앵프라맹스 교육연구소
인권교육, 법정의무교육(직장내괴롭힘예방,직장내성희롱예방,개인정보보호, 장애인식개선교육), 청소년 인권교육
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직접고용의무에 따른 근로관계의 계약기간이 문제된 사안(대법원 2022.0…
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직원 외모 지적하다 해임된 직원 해임은 징계가 지나치다
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'성범죄 수사' 경찰관이 직장내 성희롱…법원 "징계 타당"
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이사장 지시로 학교 돈 횡령한 교사..법원 "해임은 지나쳐"
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'블랙리스트' 올랐던 前기관장 돌연사..법원 "업무상 재해"
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판결문 위조해 '퇴직 징계' 피한 교수..법원 "급여 반환"
이루미
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아동학대 무죄’ 보육교사… 형사재판과는 무관하게 “해고는 정당”
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法 "삼성화재평사원노조 교섭권 인정"…판결 뒤집혔다
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단체협약에 '56세부터 임금피크' 표현..만 55세일까, 만 56세일까
짠돌이
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22.03.28
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대법 "근로복지공단, 산재급여 중 노동자 과실비용 직접 부담"
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22.03.25
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공사장 화장실 사용중 숨진 노동자..법원 "업무상 재해"
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[작업시간 중 사고] 장해등급결정처분취소의 건
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22.03.17
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도급 택시기사 137명 고용한 업체..대법 "면허취소 정당"
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법원 "도급사업자는 노동자 아냐..일하다 숨져도 산재 인정 불가"
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원고용주에게 고용되어 피고를 위한 업무를 수행한 근로자들이 피고에 대해 …
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연차유급휴가 행정해석 변경 고용노동부( 2021)
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법원 “KBS 프리랜서 아나운서도 근로자”
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"어디에도 속하지 못한 플랫폼 노동 종사자…별도 노동법 필요"
인권위원장 “4인 이하 사업장·플랫폼노동에도 근로기준법 적용돼야”
직원은 주 4.5일제·임원은 6일제… 커지는 노동 양극화
무면허로 회사 차 운전하다 사망했지만 법원은 산재 판단…근로복지공단의 소극행정?
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공장폐쇠로인한 근로자 전환배치
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계약기간 만료라고 하면서 부당해고 통보 받았습니다.
부당해고로 제 권리 이젠 찾고 싶습니다.
부당해고
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